اولین محصول که معرفی می شود مغزی فولاد بست می باشد که نشکن است و داکتیل برای جاهایی که ارتفاع بیشتر از 6 متر است و بتن ریزی سقف خیلی سنگین است هم مغزی و هم ازاتصال استفاده می کنند . مغزی داخل لوله ولی اتصال بیرون لوله می رود .
داربست هنگر (Hanger Scaffolding) یکی از انواع داربست‌ها است که به صورت معلق نصب می‌شود و معمولاً برای کار در ارتفاعاتی استفاده می‌شود که امکان استفاده از داربست‌های استاندارد زمینی وجود ندارد.
هم اکنون ۷۰ درصد از حوادث ناشی از کار که در پروژه‌های ساختمانی اتفاق می‌افتد مربوط به سقوط از ارتفاع است که بخش عمده‌ای از آن مربوط به کارگران «آرماتور بند» و «قالب بند» است که متاسفانه درصد زیادی از آن منجر به مرگ و میر نیروی کار می‌شود.
مدیریت سیستماتیک محیط کاری پایه و اساس مدیریت کلی محیط کار است، حتی برای کار با داربست. مهم است که همه کارفرمایان سیستم مدیریت کار محیطی را به خوبی درک کرده باشند
داربست یک سازه با جنس‌های مختلف است که نوع معمول و با کیفیت آن فلزی می‌باشد و با داشتن اطلاعات کامل و جامع در خرید و نصب و اجرای آن و با رعایت نکات ایمنی در این زمینه از کیفیت بالایی برخوردار خواهید شد و در وقت و هزینه خود صرفه‌جویی می‌نمایید.
اجزایی همچون مهار هاست که باید انها را همراه با عملیات مونتاژ داربست نصب کرد.کوتاهی در انجام این کار باعث ناپایداری داربست می شودو هرچند که ممکن است داربست دچار واژگونی نشود,امکان تاب خوردن یا حرکت ان تا حد پرتاب کارگر از روی سکوی کار وجود دارد. این اتفاق اغلب زمانی روی می دهد که سکوی کار تنها یک یا دو تخته الوار عرض داشته و همانطور که معمولا در زمان برپایی و پیاده کردن داربست رایج است نرده ی محافظ نیز وجود ندارد.
در صنایع مختلف جهت انجام فعالیتهای گوناگون از داربست استفاده می گردد .استفاده از این داربست ها بخصوص در انجام پروژه های صنعتی نقشی کلیدی را ایفا میکند . این نقش به حدی موثر است که انجام بسیاری از فعالیتها بدون وجود داربست را غیر عملی می نماید شایان توجه است که از مهمترین کاربردهای برپایی داربست انجام کار در ارتفاع می باشد . داربست بندی به دلیل اینکه زمینه ساز انجام کار در ارتفاع برای کارگران می باشد . می تواند زمینه ساز بروز حوادث شغلی مربوط به کار در ارتفاع گردد .
داربست های سنتی در ایران به زودی جای خود را به داربست های جدید خواهد داد و از این رو آموزش در این زمینه بسیار ضروری و پر اهمیت است آموزش پیش رو به زبان اصلی می باشد اما نکات بسیار مهمی می توان از آنها آموخت.
شخص ذی صلاح کسی است که می تواند شرایط کاری خطرناک را شناسایی کند و مجوز و اختیارات لازم برای اقدامات اصلاحی فوری به منظور حذف این خطرات را دارا می باشد
