هر شغل یا صنعتی مشکلات خاص خود را دارد و صنعت داربست در این بین از مشکلات زیادی در ایران رنج می برد.با شناسایی این مشکلات می توان در آینده مشکلات این حوزه را برطرف کرد.

آموزش

یکی از ضعف های اصلی حوزه داربست نبود آموزش است . بیشتر حوادثی که در کشور اتفاق می افتد به دلیل عدم آگاهی کارگران از داربست بندی حرفه ای و ایمنی آن است . اکثر کارگران سردرگم در پیدا کردن مراکز آموزشی در این حوزه هستند و برای ارتقاء خود همیشه نگرانند . داربستان از همان ابتدا سعی کرد تا با برگزاری دوره های آموزشی گامی موثر در این حوزه بردارد ولی متاسفانه به دلیل عدم آگاهی کارگران از آموزش ها و نحوه برخورد آنها معمولا این دوره ها ناکام می ماند و دیگر تکرار نمی شود.

به نظر می رسد برای اینکه بتوان تحولی در این حوزه ایجاد کرد باید ابتدا فرهنگ سازی صورت بگیرد به این معنی که کارگر از مزایای آموزش اطلاع یابند مثلا کارگر با بهره گیری از آموزش های لازم کیفیت کار خود را بالا میبرد و همین امر موجب می شود که خطرات کم شود و فرد از لحاظ شغلی ارتقاء یابد.

نبود صنفی مشخص

یکی دیگر از مشکلات حوزه داربست نبود صنفی مشخص است که بتواند قانون گذاری کند تا شرکت ها از این قوانین تبعیت کنند.

بیمه و سختی کار

یکی از دغدغه های کارگران این حوزه بیمه است و روال مشخصی ندارد و از آنجایی که در کشورهای دیگر اینگونه شغل ها جز مشاغل سخت به حساب می آید اما در ایران کارگران و استادکاران داربست بعد از پنجاه سال نیز هنوز مشغول به کار هستند!

با تشکر از توجه شما